Собеседование при устройстве не работу — часто задаваемые вопросы

0
95

Ваша цель на собеседовании — убедить потенциального работодателя, что вы лучший кандидат на предложенную должность. Вот почему вы должны правильно подготовиться к собеседованию, предвидя вопросы, которые могут возникнуть. Хотя вы не знаете, что будет спрашивать у вас работодатель, просмотрите список самых популярных вопросов и подготовьте ответы. Подумайте о своих навыках и профессиональном опыте с точки зрения требований и обязанностей работодателя на новом рабочем месте. Вспомните ситуации из вашей карьеры, которые могут служить примером. Надлежащая подготовка, позитивный настрой и убедительные примеры будут определять ваш успех во время собеседования, предположим, что вы пришли на собеседование тестировщиком игр на Хабр Карьера. Ниже вы найдете советы по ответам на самые популярные вопросы.

Вопрос: Пожалуйста, расскажите что-нибудь о себе.

Этот вопрос обычно задают в начале разговора. Краткие, конкретные и вдумчивые ответы помогут вам выделиться из группы кандидатов, мучающих вербовщиков деталями своей биографии. Представьте свой предыдущий профессиональный путь с точки зрения требований должности, на которую вы претендуете.

Вопрос: почему вы хотите работать с нами?

Убедите потенциального работодателя, что вам важно работать с ним, о чем свидетельствуют ваши знания о компании и ее бизнесе. Перечислите причины подачи заявки на работу в компании, а затем выделите те черты характера и навыки, которые делают вас идеальным кандидатом на эту должность.

Вопрос: каковы ваши сильные стороны?

Сформулируйте свой ответ таким образом, чтобы показать свои сильные стороны в контексте требований к должности, на которую вы претендуете. Перечислите некоторые профессиональные навыки и приведите примеры, которые демонстрируют возможность их использования. Стоит подчеркнуть легкость изучения новых вещей, умение быстро преодолевать стрессовые ситуации, многозадачности и, адекватно характеру должности, умение работать в команде или независимость.

Вопрос: Каковы ваши самые большие недостатки?

Вместо того, чтобы заострять внимание на «трудностях» или «неспособности», демонстрируйте готовность изучать новые, более эффективные модели поведения. Ваши «трудности» не должны относиться к компетенциям, необходимым для эффективного выполнения работы на должности, на которую вы претендуете. Опишите ситуации, когда вам удалось достичь своих целей, несмотря на упомянутые ограничения.

Вопрос: Можете ли вы рассказать о своих достижениях?

Докажите потенциальному работодателю, что вы можете эффективно работать и что компания получит выгоду, наняв только вас. Расскажите о своих последних достижениях, выбирая примеры с точки зрения интересов нового работодателя. Подчеркните свою деятельность, проекты и задачи, которые вы успешно завершили. Подчеркните, что приобретенный ранее опыт поможет вам в выполнении профессиональных обязанностей в новой должности.

Вопрос: Какая ситуация была самой сложной в вашей карьере на данный момент?

Попробуйте показать, что вы хорошо справляетесь с проблемами. Опишите сложную ситуацию, вызванную независимыми от вас факторами, и расскажите, как вы нашли выход из нее и как справились с разочарованием. Ваш зрелый и взвешенный ответ на кризис является аргументом в вашу пользу.

Вопрос: Что вам (не) понравилось на вашей последней работе?

Опишите преимущества вашей предыдущей работы, которые вы ожидаете найти и на новой работе. Не критикуйте своего бывшего работодателя. При упоминании недостатков укажите независимые ограничения, например: размер предприятия, расстояние от места проживания, слишком длительные процессы принятия решений или проблемы с потоком информации. Тот факт, что было трудно принять такие ситуации, свидетельствует о вашей приверженности, ответственности и готовности действовать.

Вопрос: почему вы хотите сменить работу?

Позитивно говорите о своем нынешнем рабочем месте, но подчеркивайте свое стремление к профессиональному развитию, желание получить новый опыт и испытать силы в другой среде. Добавьте, что вы не могли полностью реализовать свой потенциал на прежнем месте работы, а новое может гарантировать это.

Вопрос: Какие у вас планы на будущее?

Представьте себя как амбициозного и реалистичного человеком, который планирует свою карьеру. Расскажите о своей готовности учиться новому и профессионально развиваться.

Вопрос: Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?

Опишите, как вы справляетесь с трудностями, множеством обязанностей и как вы контролируете свои эмоции. Приведите пример ситуации, в которой вы справились с задачей, несмотря на непредвиденные трудности и отсутствие помощи со стороны коллег.

Вопрос: Расскажите, пожалуйста, о каком-либо проекте, в котором вы приняли активное участие. От чего зависит его успех и какова была ваша роль в этом?

Умение работать в команде — ваше большое преимущество. Поделитесь историей группового проекта, в котором вы продемонстрировали навыки ведения переговоров или межличностных отношений и внесли значительный вклад в успех команды. Подчеркните, что вы цените групповую работу, основанную на эффективном общении, которое ведет к эффективному решению проблем и достижению целей. Независимо от того, кем вы работаете тестировщиком мобильных игр https://career.habr.com/vacancies/testirovschik_mobilnyh_igr или поваром в крутом ресторане.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь